¡SOMOS EQUAL!

Un servicio de gestión de capital humano que facilita la inserción de personas con habilidades diferentes en el mundo laboral.

Curso de Empleabilidad para Personas con Discapacidad

¿Buscas mejorar tus oportunidades laborales y destacar en el mercado laboral?

Este curso consta de 4 sesiones en un mes, y está diseñado especialmente para Personas con Discapacidad (PCD) que desean potenciar sus habilidades y acceder a mejores oportunidades de empleo. A través de sesiones dinámicas, te brindaremos las herramientas para construir un perfil profesional sólido, fortalecer tus habilidades blandas y desenvolverte con seguridad en procesos de selección.

🗓 Inicio: 7 de marzo
🕚 Hora: 11:00 AM
Expositor: Sebastian Goytisolo – Subgerente de Adquisición de Talento.

Inscríbete aquí: https://ytxmldqn7h5.typeform.com/to/uHWkhIej

Incluye certificado de participación

Día Internacional de la Silla de Ruedas

Cada 1 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Silla de Ruedas, una fecha que busca visibilizar la importancia de este dispositivo de movilidad y promover la inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. Esta jornada no solo celebra la independencia que una silla de ruedas brinda a millones de personas en el mundo, sino que también invita a reflexionar sobre los desafíos que enfrentan a diario en materia de accesibilidad y derechos.

El Impacto de la Silla de Ruedas en la Vida de las Personas

Para muchas personas con discapacidad o movilidad reducida, una silla de ruedas es mucho más que un medio de transporte; es una herramienta que permite participar activamente en la sociedad, estudiar, trabajar y disfrutar de una vida plena. Sin embargo, a pesar de su importancia, muchas ciudades y espacios continúan sin contar con infraestructuras adecuadas que faciliten la movilidad de los usuarios de sillas de ruedas.

Desafíos en Accesibilidad

A pesar de los avances en legislación y tecnología, muchas personas en sillas de ruedas aún enfrentan barreras físicas y sociales que limitan su autonomía. Algunos de los principales desafíos incluyen:

  • Falta de rampas y ascensores en edificios públicos y privados.

  • Transporte público no adaptado.

  • Aceras en mal estado o bloqueadas por vehículos.

  • Falta de oportunidades laborales debido a prejuicios o falta de adecuaciones.

Estos obstáculos resaltan la necesidad de seguir impulsando políticas de accesibilidad universal que garanticen igualdad de condiciones para todas las personas.

Acciones para un Mundo Más Inclusivo

Para conmemorar este día y fomentar la inclusión, podemos tomar diversas acciones:

  • Sensibilización y educación: Fomentar el respeto y la empatía hacia las personas con discapacidad.

  • Promoción de espacios accesibles: Exigir a autoridades y empresas que garanticen accesibilidad en sus instalaciones.

  • Apoyo a iniciativas de donación de sillas de ruedas: Existen muchas organizaciones que trabajan para proporcionar sillas de ruedas a quienes las necesitan.

  • Participación en eventos y campañas de concienciación: Compartir información y promover el mensaje de inclusión en redes sociales y comunidades.

Reflexión Final

El Día Internacional de la Silla de Ruedas es una oportunidad para recordar que la accesibilidad es un derecho fundamental. Construir una sociedad inclusiva es responsabilidad de todos, y pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia en la vida de las personas con movilidad reducida.

Hagamos de este 1 de marzo una fecha para reflexionar y actuar en favor de un mundo más justo y accesible para todos.

¡Inclusión laboral en acción!

 ¡INCLUSIÓN LABORAL EN ACCIÓN! 

Desde EQUAL by Koonsult, venimos asesorando a Nestlé en el proceso de inclusión laboral exitoso y sostenible de PCD. El día de hoy se realizó, junto con el Ministerio de Trabajo, la exitosa convocatoria PCD para las primeras 25 vacantes con excelentes condiciones laborales y proyección de carrera en absoluta equidad.  

¿Qué se viene trabajando con Nestlé? 

Estructuras como: 

  • Política
  • Comité de DEI
  • Estudio de accesibilidad de sus sedes 
  • Modelar el proceso de reclutamiento y selección accesible
  • Charlas de concientización
  • Jornadas de capacitación
  • Establecer redes estratégicas de relacionamiento
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